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            人力資源勞務外包定義
            人力資源勞務外包定義
            來源:騰飛人才網
            2016-05-19 16:12
            人力資源勞務外包定義 現在對于企業而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力...
            勞務派遣優勢
            勞務派遣優勢
            來源:騰飛人才網
            2016-05-12 15:51
            ...
            勞務派遣用工方式
            勞務派遣用工方式
            來源:騰飛人才網
            2016-05-12 15:47
            根據《勞動合同法》第62、63、64、67條的規定,用工單位在運用勞務派遣用工方式過程中,應注意以下事項:(一)《勞動合同法》本著誰用人誰負責的原則,規定了用工單位對派遣勞動者的五項義務。從此...
            勞務派遣產生背景
            勞務派遣產生背景
            來源:騰飛人才網
            2016-05-12 15:46
            勞務派遣,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要...
            勞務派遣優點三
            勞務派遣優點三
            來源:騰飛人才網
            2016-05-12 15:37
            第三,勞務派遣機構“一手托兩家”,更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障,這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處,也是這種用人模式獨特的機制。 國內各地勞務派遣制的實施...
            勞務派遣優點二
            勞務派遣優點二
            來源:騰飛人才網
            2016-05-12 15:36
            第二,“你用人,我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關系.也就是以人才派遣機構為中間行為主體,形成的派遣機構與被派遣人才之間的隸屬關系、派遣機構與用人單位之間...
            勞務派遣優點一
            勞務派遣優點一
            來源:騰飛人才網
            2016-05-12 15:35
            簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規范用工行為 第一,“不求所有,但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經濟體制下,工人歸單位所...
            成功案例二
            成功案例二
            來源:騰飛人才網
            2016-05-12 15:30
            2008年4月開發區某集團公司旗下一家分支公司由于公司人事改制,需將80名員工勞動關系轉移,由于這家公司其中部分工種針對性強且員工工作年限過長等因素,給招聘、轉移帶來一定的難度,考慮到這些因素我公司...
            成功案例一
            成功案例一
            來源:騰飛人才網
            2016-05-12 15:28
            2010年11月25日我公司與北京某科技公司武漢分公司合作,為該公司前期提供武漢相關政策法規、社保、招聘、人員培訓的相關咨詢和培訓,?2011年2月14日成功為該公司輸送一線操作工80名,同時為該公...
            成功案例
            成功案例
            來源:騰飛人才網
            2016-05-12 14:45
            2010年11月與漢南區某國營企業合作,該企業由于體制改革等問題要求保留現有員工的同時平穩的轉移員工的勞動關系,我公司通過到該企業深入了解情況,同時針對企業實際情況制定相關宣講資料,同時與員工代表面...
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